Escalas de valoración
Una escala de valoración define un conjunto de niveles cualitativos con su equivalencia numérica. Se utilizan en los aspectos de tipo Escala, donde en lugar de capturar una cifra el maestro selecciona un nivel descriptivo (ej. Excelente, Satisfactorio, Insuficiente).
Las escalas se gestionan desde Evaluaciones → [Conjunto de periodos] → Escalas de valoración.
Crear una escala
Da clic en Nueva escala e ingresa el nombre que la identifique (ej. Escala de desempeño, Niveles de logro).
Agregar valores a la escala
Una vez creada la escala, añade sus niveles con el botón Agregar valor.
| Campo | Descripción |
|---|---|
| Nombre | Etiqueta descriptiva del nivel (ej. Excelente, Bien, Regular, Insuficiente) |
| Letra | Código corto para reportes (ej. A, B, C, D) |
| Valor % | Equivalencia numérica del nivel expresada como porcentaje (1–100) |
Ejemplo de escala completa:
| Nombre | Letra | Valor % |
|---|---|---|
| Excelente | A | 100 |
| Bien | B | 80 |
| Regular | C | 60 |
| Insuficiente | D | 40 |
El Valor % es el porcentaje respecto a los puntos máximos del aspecto al que se aplique la escala. Por ejemplo, si el aspecto tiene 10 puntos máximos y el alumno obtiene nivel Bien (80%), su calificación en ese aspecto será 8.
Editar valores
Los valores de una escala se pueden editar en línea directamente desde la tabla. Da clic sobre el valor que deseas modificar, cámbialo y guarda.
Relación con los aspectos
Al crear un aspecto de tipo Escala en un plan de estudios, se selecciona una de las escalas definidas aquí. Adicionalmente, se configuran los puntos equivalentes por nivel para ese aspecto y periodo específicos, lo que permite que una misma escala tenga pesos diferentes según el contexto de evaluación.
Consulta Aspectos de evaluación para más detalles sobre esta configuración.